Seit Sommer 2015 wohnen die Eheleute Fakan im Humanas-Wohnpark Colbitz. Herr Fakan benötigt rund um die Uhr professionelle Pflege. Seine Frau konnte dies nicht mehr allein bewältigen, deshalb entschieden sich die beiden für den Wohnpark inmitten der Gemeinde Colbitz. Herr Fakan lebt in einer Ein-Zimmer-Wohnung und seine Ehefrau in einer Zwei-Zimmer-Wohnung auf dem gleichen Grundstück. Sie leben gemeinsam und haben doch ihr eigenes Reich.

In den Wohnparks der Humanas GmbH leben Menschen jeder Altersgruppe mit oder ohne Pflegebedarf. Die betreuten Wohnanlagen gelten als hybride Wohn- und Pflegeform und kombinieren auf vielfältige Weise eine ambulante sowie teilstationäre Pflege mit barrierefreien Wohnmöglichkeiten. Aufgrund der flexiblen und bedarfsgerechten Kombination der verschiedenen Wohn- und Pflegeleistungen bieten die Wohnparks rund um die Uhr Betreuungssicherheit und fördern bewusst die Selbstständigkeit im Alltag. Die Leistungen des Pflegedienstes und der Tagespflege stehen dabei gemeindeweit zur Verfügung.

Im Zentrum der Pflege und Betreuung der Bewohner steht die Förderung von Selbstständigkeit und Selbstbestimmtheit über eine aktive Mitgestaltung des Tagesablaufs und umfangreiche Mitbestimmungsmöglichkeiten. Trotz Pflegesituation wird im Rahmen bestehender Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewohner der Haushalt miteinander organisiert. Lieb gewonnene Rituale und Gewohnheiten werden beibehalten und gefördert und ein echter, individueller Tagesrhythmus gelebt.

Die unterstützende Angehörigenarbeit wird dabei begrüßt und gefördert sowie aktiv in den Tagesablauf integriert. In einer vertrauensvollen Atmosphäre prägen Herzlichkeit, Lebendigkeit und Zuversicht den Alltag bei Humanas. Notwendige Unterstützungen und Hilfestellungen werden gemeinsam mit den Angehörigen freundlich, flexibel, bedarfsgerecht und unter dem Aspekt der aktivierenden Pflege und Betreuung umgesetzt.

Getreu unserem Slogan – leben, wo man Zuhause ist – bietet Humanas mit seinen altersgerechten Wohnparks Menschen in jeder Lebenslage und in jedem Alter ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben mit Zuversicht und Heimatverbundenheit. Dies ermöglichen wir durch eine in Sachsen-Anhalt und sogar bundesweit einmaligen Vielfalt aus innovativen und flexiblen Kombinationen verschiedener ambulanter und teilstationärer Wohn- und Pflegeformen in ländlichen Regionen und einem umfassenden Quartiersbezug.

Mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch, den bedarfsorientierten Angeboten sowie den gleichzeitig bezahlbaren Mieten und niedrigen Pflegekosten erfüllt Humanas einen wesentlichen Wunsch vieler Menschen. Die mit dem Leben in den Wohnparks verbundenen privaten Kosten sind deutlich niedriger als bei Pflegeheimen und vermeiden so die Notwendigkeit von Sozialhilfe und damit verbundener Ängste der Altersarmut.

Im Bereich des Gesundheitswesens wird intensiv mit Haus- und Fachärzten, Krankenhäusern, Sanitätshäusern und Apotheken, anderen Pflegeanbietern sowie den Krankenkassen kooperiert. Damit werden sektorielle Grenzen innerhalb des Gesundheitswesens überwunden und ein Beitrag zur integrierten und optimierten Versorgung der Bewohner geleistet. Im Rahmen der gemeindlichen Entwicklung und der Zusammenarbeit mit z. B. örtlichen Institutionen, Heimat- und Seniorenvereinen, Singekreisen sowie Kitas vor Ort wird Humanas ein Teil der Gemeinde und die Gemeinde ein Teil von Humanas. Mit dieser wechselseitigen Offenheit nutzen und fördern wir das lokale Miteinander, ermöglichen echte Inklusion und sichern die Teilhabe unserer Bewohner am öffentlichen Leben. 

Neben den positiven Aspekten für die Bewohner führen höhere Pflegebudgets und moderne Unternehmensansätze zu mehr Spielräumen in der Vergütungshöhe und der Personalausstattung. Schon jetzt ist das Einstiegsgehalt für eine Pflegefachkraft deutlich höher als bei den meisten Mitbewerbern. Neben einem gutem Gehalt, den höchstmöglichen Zuschlägen und weiteren Zusatzleistungen sind aber auch gute Arbeitsbedingungen wichtig. Die Personalausstattung in den Wohnparks liegt daher bis zu 25 Prozent über der von traditionellen Pflegeheimen. Ohne Zeitdruck und Stress können sich so die Mitarbeiter gewissenhaft und in Ruhe der Pflege und Betreuung der Menschen widmen. 

Des Weiteren setzt Humanas auf eine umfassende Vertrauenskultur und betrachtet die Gesundheit und Qualifikation der Mitarbeiter ganzheitlich. Hier werden beispielsweise im betrieblichen Gesundheitsmanagement körperliche, seelische und soziale Aspekte der Mitarbeitergesundheit bewusst gefördert. Die jüngst politisch geforderte Gleichbehandlung zwischen Mindestlohn Ost und West wird das Unternehmen in diesem Jahr umsetzen. Humanas-Gründer und Mitgesellschafter Dr. med. Jörg Biastoch: „Mit unserer Betriebsordnung zeigen wir, dass wir es bei Humanas ernst meinen mit guter Bezahlung und attraktiven Arbeitsplätzen für die in der Gesellschaft so wichtigen Pflege- und Betreuungsberufe. Pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen sichern sich durch engagierte und gut ausgebildete Menschen ihre Zuversicht und Selbstbestimmtheit im Alter und in der Pflege und Betreuung arbeitende Menschen erhalten ein anständiges Gehalt und Anerkennung.“

Gegenwärtig betreibt Humanas elf Wohnparks in Sachsen-Anhalt. Der südlichste befindet sich in Brehna an der A 9, der nördlichste in Tangermünde in der Altmark. Vor wenigen Tagen war Baubeginn in Heyrothsberge und in Magdeburg, hier werden der zwölfte und dreizehnte Humanas-Wohnpark entstehen. In Magdeburg übrigens wird der Wohnpark direkt neben der bereits bestehenden Tagespflege in Olvenstedt gebaut; in Heyrothsberge entsteht der Wohnpark nahe der B 1.

Beide Bauprojekte können, wenn alles gut läuft, mit Beginn des Jahres 2019 bezogen werden. Im Herbst wird es, wie schon bei allen anderen Bauprojekten vorher, einen „Tag der offenen Baustelle“ geben, wo sich dann Interessierte ein eigenes Bild machen können von der Humanas Philosophie.