Unternehmen bestätigen den Mangel an ausgebildeten Fachkräften. Zusätzliche Anreize bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen helfen. Angefangen vom eigenen Dienstwagen über Betriebskindergärten bis hin zu firmeneigenen Fitnessstudios. Doch von welchen Benefits lassen sich Arbeitnehmer jüngerer Generationen wirklich begeistern? Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg nimmt sich dieser Fragestellung als einer der größten Arbeitgeber der Region in dem Diskussionsformat streitBar am 11. Mai an. Wie gehen Firmen und der öffentliche Dienst auf die Bedürfnisse des Fach- und Führungsnachwuchses ein und welche möglichen Potenziale werden bisher nicht ausgeschöpft? Darüber sprechen Prof. Dr. Frank Ortmeier, Experte für IT-Technologien am Arbeitsplatz, Dr.-Ing. Stefan Waßmann, Spezialist für optimierte Arbeitsplatzgestaltung, und Angela Matthies, Dezernentin Personalwesen, als Teilnehmende der Universität Magdeburg sowie je ein Vertreter aus der Wirtschaft und der Studierendenschaft in einer einstündigen Podiumsdiskussion. Anschließend soll mit dem Publikum ein offener Meinungsaustausch darüber stattfinden, was Fachkräfte von ihrem Arbeitgeber wirklich erwarten: Wie wichtig sind den „jungen Wilden“ monetäre Anreize, die neueste Technik am Arbeitsplatz oder ein eigener Dienstwagen? Oder stehen die Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit zur freien Arbeitszeiteinteilung an erster Stelle bei der Wahl des Arbeitgebers? Termin: 11. Mai, von 19 bis 21 Uhr; Ort: Campus Service Center der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Gebäude 01, Universitätsplatz 2. Der Eintritt ist frei.